Besonders beliebt bei jungen Arbeitnehmern sind die vermögenswirksamen Leistungen. Dabei wird ein bestimmter Prozentsatz des Arbeitnehmers, der zusätzlich mit einer Leistung des Arbeitgebers aufgestockt wird, meist über einen Zeitraum von 5 Jahren, angelegt. Meist wählen die Anleger einen Bausparvertrag, möglich sind aber auch Beteiligungen. Begünstigt wird der Sparvertrag jährlich mit bis zu 480,- Euro.